請問家傭申請B2簽證在美國最長待多久？

最近本人在申請E2簽證，要一併申請家中工作了10年的外傭到美國照顧失智症的媽媽，只知道我們符合AIT需要的家傭文件與條件，但是不清楚她可以停留的時間，想問有人辦過嗎？

還有持E2簽證海運「後送行李」要課稅嗎？都是ㄧ些非全新的義大利真皮沙發，中文童書，很多的鐵鍋，想海運包貨櫃去，問了幾家跨國搬家公司，有的說E2要，有的說是工作簽證不要，請問有人有經驗可以分享嗎？

感激不盡

E2是個短期工作簽證
你的家庭雇傭人員，理論是可以用B1簽證在美國替你工作，時間應該要和你一樣長
你最好找律師來幫你處理

依照官方規定，必須要有合約，而且要符合美國的最低工資、加班時數的規定等等
我舉個例子，美國現在很多地方的最低時薪是每小時15美金，那麼以這個薪水計算，每週若工作40小時(還沒包括加班費)，年薪至少有31200美金
如果工作時數會超過40小時，那麼加班費是要多出50%的
如果你沒有照規定付薪水給你的家庭雇傭，你是會被抓、坐牢的。這是很嚴重的罪。

之前就有一位台北經文處的官員剝削她的家庭雇傭而被美國政府起訴，坐牢兩個月、罰款8萬美金，然後驅逐出境。
B1簽證家庭雇用人員的權利:
https://travel.state.gov/content/dam/visas/Lega...force-CHI-03172017.pdf

基于您的非移民身份的其他权利
A-3、G-5、NATO-7和B-1家庭雇佣人员
• 雇主必须向您提供符合美国法律的雇佣合同。
• 合同必须明确规定家庭雇佣人员的时薪，该时薪必须达到美国
联邦、州或地方法律所规定的最低工资标准，以其中最高的标
准为准。
• 雇主所使用的合同语言必须是您所能理解的。请确认您理解合
同的条款，不要在您不理解的文件上签字

謝謝回覆，我看過了AIT網站，加州的Live-in Helper最低一小時工資是不到12元，每週工作40小時，有與外勞溝通，其實除了幫忙洗澡餵飯換尿布外她都可以陪老人在家不算加班費，實領2100（有可能也要報稅），畢竟已經照顧了10年，像半個家人，她可以接受，才申請她去的，E2是每兩年加簽一次，只是美國相關的法令也不想違反

舊金山和聖荷西的最低工資都比加州規定的高，時薪15元
很多其他城市也有類似規定
所以你要注意該城市的規定，不要以為你可以用11元

而且加州的最低工資也是2020年起每年漲一元，從$12開始，到2023年一樣達成$15
所以你遲早躲不掉的
你的合約必須每年調薪來符合新的最低工資，否則違法

你跟你的員工溝通不表示這樣就合法. live in helper不是沒工作的時候就能算是休息. (台灣不是有一個勞動部部長被笑:駕駛手沒在方向盤就不算上班).
休息時間要很清楚的. 包括不能星期一到星期天, 天天都上班. 真的被調查時, 連睡在同一個房間都算是on duty. 理論上, 休息時間他是可以離開屋子. 就算到後院喝杯茶, 也要等他再上班的時間才能再叫他. 這種全天候的工作要算工作時間隨便算都能算出天文數字來. 台灣習慣的雇傭關係到了美國什麼時候被挑戰不知道. 好像是一個無法拆引信的炸彈. 你們觀念上要改變, 針對需要來設計他的工作時間. 不要挑戰人貪的天性. 搞不好過去10年相安無事. 未來三年他有個新的需求. 忽然覺得需要一筆錢... 你就遭殃了.

「針對需要來設計他的工作時間」

這真是很好的建議，家母的情況是80歲但身體算健康，就是會走來走去誤將別人東西當自己東西，會因此跟別的安養院住民吵架，找不到廁所亂尿尿（穿尿布可解決），亂吃東西（要人盯），有試過安養院，但是因為沒有人力去特別照顧她，是把她綁在輪椅上，我實在於心不忍，所以想帶去美國，雖然增加花費，但是我能照顧多久是多久，因為將來計畫轉綠卡後也沒資格再申請幫傭了。

我自己有三個孩子，最小的已經準備赴美上大班，小孩上學可以搭校車，但是如果上才藝或活動免不了要接送，總不能帶著媽媽去，也不能留媽媽ㄧ個人在家（不是馬桶阻塞就是鍋具燒壞，要不然抹布放飲水機，衛生紙丟菜湯），所以ㄧ個信得過的幫手是非常需要的。有一年暑假曾經在美國請過ㄧ週來打掃ㄧ次的以色列人（也不敢問人家有沒有工卡）打掃八小時收費120元，也沒比掃地機器人打掃乾淨，還用光了一整卷kitchen towel和半瓶清潔劑（美國人是不用洗抹布的嗎？）

順便ㄧ提，我們家的外勞是菲律賓人，她們有很多管道申請到外國去工作，而且要從台灣當跳板比較容易過，她說申請到波蘭的仲介費是25萬，結果有人去了卻不保證有工作，要自己想辦法，還有很多人申請到加拿大當Live in nanny或Helper（仲介費18萬含簽證機票）頭兩年不能換雇主，所以遇到很累又不算加班費的工作也只能忍耐，真的很可憐。

可是加拿大做滿兩年就可以移民了,拿到身份就可以幫家裡其他人辦身份,而且做滿兩年拿到移民身份後是沒有人還繼續做同樣工作的.....我媽朋友的女兒簽了兩份擔保後就不再請幫用了,一個是孩子大了,另一個原因是她簽的很煩,菲佣一個牽一個,做沒多久又拿一份文件來拜託她簽.....

美加的人力成本很高的,而且不是雇主愛怎麼給就怎麼給,之前Vancouver轟動一時的案子雇主最後下場很慘耶.

http://cacnews.ca/article-27260-1.html

家裡也曾經有這樣的病人. 我婆婆愛滋罕默病了20多年. 我懷疑她是不是知道她兒子有結婚還有孫女. 我想要說的是, 不幸的是, 目前這種狀況不見得會很久. 我不知道目前藥物有沒有辦法治療. 只知道現在有藥可以在早期減緩症狀. 因為令堂不知道能維持現狀多久, 如果短期快速惡化, 有一天你們會無法照顧. 那怎麼辦? 我婆婆最後10年只認兩個人, 一個是天天照顧她的看護跟我公公. 你不太可能把媽媽一直帶在身邊, 美國公民都不見得可以承受美國安養院的費用. 屆時怎麼辦. 現在到美國需要醫生的長期追蹤治療, 還有其他該有的老人醫療需求. 這些在美國都非常非常貴.
8小時收費120元還好. 掃的乾不乾淨是無法靠她們自己給自己設標準. 你要在過程中留意她們的工作方式. 例如說, 她在弄廁所, 你要跟她說鏡子, 玻璃也要擦. 櫃子的門要擦..等等. 尤其是沒來過的, 她們需要靠你的指引. 這樣下次來她就有一個標準去follow.
你如果沒有準備抹布. 她們當然用手邊可以取得的材料. 老美在廚房, 廁所是不太用抹布沒錯. 油膩膩的東西用紙先擦過會比較好清理. 不過也是看習慣. 我現在發現抹布擦灰塵也不是很好用. 另外還有更好的工具可以用.

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-c...canada/caregivers.html

加拿大caregiver和nanny做兩年拿居留的這條路在2019年底已經行不通了

中度失智症研發多年都沒有藥醫治，所開藥物都是安眠藥、抗躁鬱症狀的藥物，這些都可以拿處方簽在台灣自費購買，腦部的受損區塊因人而異，有人是時間錯亂，有人是認不得人，到末期他們會漸漸失去行走、甚至吞嚥的能力，未來考量還是會送回台灣安養院

眼前老大即將要念七年級，三個孩子在台灣念雙語私校私校費用+看護，跟美國公立學校+看護比較還是決定帶家傭

現在才4月,所以你家菲佣想走這條路還來得及啊,我個人覺得比你給的條件好得多.

看來你家菲佣到了美國不會只做照顧老人的工作,你的孩子準備自己接送嗎?美加真的不流行校長兼撞鐘的勞動模式,假日休假日同儕團體大家一比就知道了,當然決定權在你,你想試著操作看看,我們旁人看到提醒一下,也許對你來講真不算回事.

美加失智老人不會比較少,不過老外很看得開,年紀到了能送安養院就送安養院,照顧周到又不影響其他人的生活作息,雖然付出的代價高,比起拖累一整家子,可能他們付得起就覺得值了吧?

千萬别相信。而且這是違反劳工法。
在金錢面前，有很多例子都是反口告雇主的，無論家傭跟了雇主十年、還是二十年。
善意提醒，一定跟足法例，才可以避免在法庭相見。

所以你目前的計畫是, 跟台灣醫生拿好藥. 然後到美國就不買醫療保險了? 還是妳會買醫療保險?
如果是我, 我不敢不替80歲的人買保險, 即便她現在看起來身體狀況還很好. 有長期吃藥就會有副作用. 除非妳自己是受過專業訓練的醫護人員, 如醫生. 知道吃藥的風險與如何應付.
妳現在說的安眠藥, 抗憂鬱症的藥副作用很多. 常見的高血壓, 腸胃不舒服, 肝臟病變...都是需要定期看醫生. 不同醫生會有不同的策略. 站在醫生的立場, 一個不是自己一路看過來的病人, 再加上語言障礙, 醫療照護可能會打折扣.
不過, 我擔心的是80歲以上的人本來就可能會需要的醫療照護. 這把年紀要買醫療保險不是普通貴.
年紀大的人身體狀況一兩年之內急轉直下的很多. 等到看情況不好再送回台灣, 不一定上的了飛機啊.

的確. 我們公司就曾經有一個坐門口接電話的, 高高興興找了新工作, 我們老闆還出錢買了吃的在公司大家聚餐. 離開後就去告欠她工資. 她是有打卡的, HR把打卡資料調出來. 以為這樣就沒事. no. 後來還是賠給她幾千元. 因為有幾次打完卡她並沒有馬上離開工作崗位. 還繼續留了下來做一些收拾善後的事情. 她自己有個記錄, 哪一天多15分鐘, 哪天多半個小時.. 這些多的時間通通都是照加班時間算. 總之, 美國這方面的法律是偏向勞工的. 千萬別以為講好就好了.
我剛回去看了一下. 妳2100美元的算法是, 12元x8x22=2112. 妳打算給2100. 這就有問題了. 另外, 這表示, 她一個星期只能上班5天. 每天8個小時. 一個星期有兩天休假才能湊出這樣的數字. 妳還要留意. 如果妳讓她一個星期上6天班, 可能還有連續上班的限制.
這樣的工作性質沒有責任制. 一定是多做一分鐘都多一分鐘的錢.

你跟外勞溝通過那樣不算數耶.
只要陪著老人. 比方晚上睡同一房間. 或半夜協助上廁所. 或在家沒事陪著老人看電視. 那樣也算「加班」
這種雇主被告的例子上報很多次了.

你的這位僱員出門遇到同鄉，就會馬上發現你違法勞工法
就會教她爭取權益，你就會被告到脫褲，甚至坐牢
如果你不讓她出門、限制她的行動，那肯定會坐牢