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德國打工度假實際情況分享

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shapburn
#1
舊 2018-09-19, 19:54
我目前是持德國打工度假簽證在歐洲的,到今年十二月就即將滿一年,有很多細節我在申請時並沒有認真看,等到來了之後才發現,原來德國打工度假不是想像這麼一回事!!

其實,申請簽證不難,只要按照規定來送件,大概沒什麼機會拿不到的。網路上也有很多好心人分享申請步驟、準備方法,甚至是動機信、計畫書的範例都有,只要多花一點時間做功課即可,我個人大概是一週之內就把所有文件搞定,等著送件。


不過,真正的難題是在來到德國之後。 若你本身就會德語,甚至相當流利,那麼這篇文章也許不適合你。 但如果你是和我一樣,不會德語,或者只會相當基本的德語會話,英語還算普通,也沒有留歐經驗的人,那麼希望我的經驗可以作為一點參考。


首先,我們先從德國在台協會上的德國打工度假簽證須知談起。

其中有三點,非常重要,也就是這篇文章的重點。

這三點如下:
1.您只得從事臨時兼職工作(兼職工作月薪最多為每個月450歐元)。最低時薪仍然須依據法規為每小時8.84歐元。

2.您不得從事正式全職工作。其他要求有特定資格之工作,(例如:看護,互惠生),您亦不得從事此工作行為。

3.您於每一位雇主公司工作之時間,不得超過三個月。


在我申請的時候,其實完全忽略了這三點。當初的目的是為了學德文,並沒有想著會找到工作,不過,到了德國之後才發現原來這三點非常非常重要!

在德國工作,若是每個月收入在450歐元以下,就不需要繳交所得稅。
不用交稅?聽起來好像很吸引人。不過請注意,450歐相當於台幣一萬五到一萬六左右,想像你生活在台北,一個月的收入只有一萬六千元台幣,但是得付房租、水電、網路以及生活費...你覺得這樣夠用嗎?我試著Google了台北一個月的生活費,得到的結果大約是一萬五千元到二萬元左右,而德國的物價比起台北又更高了一點,一個月一萬六千元台幣是完全不夠的!
即使跟他人共租,一個月房租最低大約300歐元,剩下的150歐元得相當省吃儉用,不要妄想會有剩。

以我去過的德國城市來說,若是餐廳吃飯,一個人大約15至20歐,若是省錢一點就是買小攤販的Kebab或者Pizza,大概5歐就可以解決。最節省的方式是自己煮,不過要控制量跟新鮮度就很難。
另外,當你在找工作的時候,不管是餐廳端盤子或者是辦公室助理,老闆都希望找一個可以穩定工作的員工。不過,同一個雇主不能超過三個月這項規定,實際到了這裡求職後,絕對是一個很大的碰壁因素。


看到這裡,你有沒有打消念頭想要到德國打工度假呢?

如果你對德國有一點點憧憬,還是建議來走走看看。

我自己拿到簽證之後,先到柏林待了三個月,當時有報名語言學校,不過因為自己太懶惰最後沒有去上課,白白繳了錢。後來就變成了各地旅遊,此簽證的限制是不可以離開德國境內超過半年,其他歐盟申根國則是180天內不可超過90天。

於是我就將這個規定用到最極點。先後去了英國、秘魯(非申根國),後來又去了西班牙、匈牙利等,最後再回到德國(要小心的就是算好簽證日期,不要超過了)。
這段時間我都沒有在德國打工,除了寫作接案以外,主要的經濟來源是靠出發前的存款與我先生。也因此,住宿我都是直接找Airbnb,租個一到兩個月,沒有在德國入籍。


不過,到我回德國之後,剛好簽證到期剩下三到四個月,手上的資金也越來越少,因此萌生了去找打工的念頭。實際和公司交涉後才注意到前面提到的各種規定,的確讓求職過程更加輾轉,加上我不會說德語,可以工作的範圍也有所侷限。
很幸運的是,我找到的公司會幫忙申請正式的工作簽證,因此目前正在等待公司律師辦理申請手續,之後就轉為全職員工,不受限於每個月450歐元的條件了。

我想提醒幾點:

1.想拿德國打工簽證存錢,請放棄!不但存不到錢,甚至得花掉不少盤纏,請三思。
2.德國打工度假簽證是度假遠勝於打工,不妨當做是可以拿一個長期簽證到歐洲long stay吧!
3.若你會德語,英語也不錯,但是無歐洲學歷,有興趣留在德國生活的話,可以此簽證當跳板看看是否有工作機會。(同時善用各種求職網站)

另外,我目前的職場,來自其他國家同樣持德國打工度假簽證的同事,都沒有上述的限制!甚至是當地的外國人辦事處看到我的護照簽證上的規定,也說沒看過。
也就是說,只有台灣發出來的簽證有這個不太公平的規定!!
(我個人覺得非常不合理,其他國家的青年都可以持WH簽證但不需要受此限制,不禁會覺得台灣在國際的地位低落,其實間接地影響許多層面,我們犧牲了不少該有的權利!)

原文載於: 背包客棧自助旅行論壇 https://www.backpackers.com.tw/forum/showthread.php?t=10166265
以上,簡單分享。

希望大家打工度假的生活愉快!
感謝 4
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Shireen 的頭像
Shireen Shireen 已通過手機驗證. 門號所屬國家:Germany
#2
舊 2018-09-20, 02:30
同意。
1. 月薪不得超過450歐元,這是吃土過日子的修行。
2. 不能為同一雇主工作超過三個月,德語幾乎等於零,能做的就是洗碗跑堂等體力活,還得保佑雇主最後會按約定付薪水 (變相壓榨案例絕對不只這一件,請避雷)。

種種限制在其他國籍的打工度假者身上沒有,就我們台灣人獨有?
感到我國駐德國代表處與德國在台協會所簽署的《青年打工渡假計畫》根本是個不公平的計畫。

若德國為保護本國勞工,因而限制打工渡假者的月收入不得超過450歐元(也是就Mini Job),那理應一視同仁,不論打工度假者的國籍,全都限制月收入不得超過450歐元。單就只限制台灣籍的打工度假者,這是非常不公平的。

又,我國駐德代表處也應非常明白,在德國月收入450歐元,要活下去,得多吃點土,更別提住宿。光靠打工,存活下去都有問題,更遑論渡假?這樣的不平等條約也簽?就是要大家到德國多消費、促進德國經濟。想存錢?難!很難!若想要存到錢,這種規定是不是變相鼓勵去打黑工?

德國的Mini Job是有規定月薪不得超過450歐元,但並沒有規定不能身兼多個Mini Job。很多德國人都身兼好幾個Mini Job,不然如何存活?從德國在臺協會網站上的文字看,也並沒有明確指出打工度假者不能同時間擁有一個以上的Mini Job。但據德國稅務規定,月收入超過450歐元就得預繳薪資所得稅。(個人解讀,不負責喔)

另,德國並無特別訂定規範度假打工相關法規,打工渡假者視為一般勞工。
真想問問我國駐德代表與德國在台協會,月收入不得超過450歐元的法源依據在哪?

以下截圖是我國勞動部網站中的文件,第五頁。
http://www.mol.gov.tw/media/2687895/%E5%BE%B7%E5%9C%8B.pdf
感謝 2
shapburn
#3
舊 2018-09-20, 04:12
引用:
作者: Shireen (原文章)
同意。
1. 月薪不得超過450歐元,這是吃土過日子的修行。
2. 不能為同一雇主工作超過三個月,德語幾乎等於零,能做的就是洗碗跑堂等體力活,還得保佑雇主最後會按約定付薪水 (變相壓榨案例絕對不只這一件,請避雷)。

種種限制在其他國籍的打工度假者身上沒有,就我們台灣人獨有?
感到我國駐德國代表處與德國在台協會所簽署的《青年打工渡假計畫》根本是個不公平的計畫。

若德國為保護本國勞工,因而限制打工渡假者的月收入不得超過450歐元(也是就Mini Job),那理應一視同仁,不論打工度假者的國籍,全都限制月收入不得超過450歐元。單就只限制台灣籍的打工度假者,這是非常不公平的。

又,我國駐德代表處也應非常明白,在德國月收入450歐元,要活下去,得多吃點土,更別提住宿。光靠打工,存活下去都有問題,更遑論渡假?這樣的不平等條約也簽?就是要大家到德國多消費、促進德國經濟。想存錢?難!很難!若想要存到錢,這種規定是不是變相鼓勵去打黑工?

德國的Mini Job是有規定月薪不得超過450歐元,但並沒有規定不能身兼多個Mini Job。很多德國人都身兼好幾個Mini Job,不然如何存活?從德國在臺協會網站上的文字看,也並沒有明確指出打工度假者不能同時間擁有一個以上的Mini Job。但據德國稅務規定,月收入超過450歐元就得預繳薪資所得稅。(個人解讀,不負責喔)

另,德國並無特別訂定規範度假打工相關法規,打工渡假者視為一般勞工。
真想問問我國駐德代表與德國在台協會,月收入不得超過450歐元的法源依據在哪?

以下截圖是我國勞動部網站中的文件,第五頁。
http://www.mol.gov.tw/media/2687895/%E5%BE%B7%E5%9C%8B.pdf
其實我們公司的律師也有相同疑問,沒有任何法規規定不得超過450歐,只有德協單方說詞。
加上我現在在德國這裡的外國人辦事處,他們看到也覺得莫名其妙,從來沒見過這樣的規定...鄰近的香港、日本都無此限制,真的不禁懷疑台北德協究竟何種居心呢?
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Shireen Shireen 已通過手機驗證. 門號所屬國家:Germany
#4
舊 2018-09-20, 05:01
在德國簽下的任何合約中若有任何條款牴觸了法律規定,該合約中該條款則為無效條款。

當每個月多兼幾個mini job後,每個月總收入超過450 歐元時,該繳的稅照規定繳,是還會牴觸到那一條勞動法或稅法嗎?同理,不得為同一僱主工作超過三個月是根據那條勞動法或是根本也不存在的「打工度假勞動法」?

德協這些規定的法源在哪?而我國駐德單位也簽下這種不平等的約定?非常耐人尋味。真要打官司,厲害點的勞動法律師不見得會輸吧?

引用:
作者: shapburn (原文章)
其實我們公司的律師也有相同疑問,沒有任何法規規定不得超過450歐,只有德協單方說詞。
加上我現在在德國這裡的外國人辦事處,他們看到也覺得莫名其妙,從來沒見過這樣的規定...鄰近的香港、日本都無此限制,真的不禁懷疑台北德協究竟何種居心呢?
Wang.M
#5
舊 2018-12-29, 20:41
很重要的資訊,謝謝分享
Raffeala
#6
舊 2020-04-25, 20:05
可以請問你在當地拿到工作簽證的工作是哪一類型嗎?如果你願意分享 謝謝!
請問是否有人知道 若當地有雇主願意開工作簽證 是否一定須為特殊專業領域呢?還是任何工作 雇主都能替外國員工申請工作簽證?