背包客棧自助旅行論壇
[其他海外工作]若排版不好,傷了各位的眼請見諒~大概今年初忽然對台灣就業環境有點厭倦,也想趁年輕出去闖闖,剛好獲得三個國家的工作機會,最後考量未來發展...怎麼開頭,詢問基本資料也不願意提供,不斷一直要資料這樣要我怎麼繼續談呢?希望各位版友有什麼問題盡量問但麻煩也務必給予適當的尊重,謝謝。
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arvin890 arvin890 目前離線
背包客
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#1
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感謝: 16次/7篇
註冊日期: 2019-05-04
舊 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2019-05-27, 10:18

若排版不好,傷了各位的眼請見諒~

大概今年初忽然對台灣就業環境有點厭倦,也想趁年輕出去闖闖,剛好獲得三個國家的工作機會,最後考量未來發展機會以及人生規劃所以選擇了菲律賓。
起初,在面試菲律賓工作前特別先做了一些功課才"大概"知道菲律賓的就業環境跟產業背景。但也越看越覺得不對勁,徵才資訊待遇一個比一個高,補助包這個包那個,休假一個比一個多,看得真是眼花撩亂。同時卻也看到一堆前輩幹聲連連訴說著菲律賓公司有多黑一堆違約賠償金之類的。

所以在面試菲律賓工作中特別追問面試主管這些前輩發生過的這些問題,後來選擇一間待遇還行、福利普普,工作時間跟休假個台灣人看了九個都會罵鳥的公司。但為什麼會選擇這間公司呢?那只是因為他夠穩定、入職前講得夠清楚、也不會事後算什麼違約金,完全符合我這種初次踏入這產業的新人。
原文載於: 背包客棧自助旅行論壇 https://www.backpackers.com.tw/forum/showthread.php?t=10286988

做過博彩產業的HR都知道,這個產業的HR有所謂業績目標,業績不好,就是說掰掰。所以很多HR被壓力追著跑,三不五時就要在大大小小版PO徵才文。
而我呢,在到職第一天就很直白跟主管講,我可以海量搜尋,但面試或說明時我一定把簽證押金、月休幾天、工作時間什麼的都說得清清楚楚。要考慮我也不會多說什麼,畢竟強扭的瓜不甜嘛~

所幸主管對這點沒有太多的意見(有意見我應該當下轉身就走人了),所以我的每天工作就是刷刷104履歷,逛逛各大平台看看最近有什麼有趣或菲律賓要注意的事情分享在臉書。偶爾上上背包客棧幫版上的朋友解答,或是以一個朋友的角色給予些分享(然後就是歡迎來找我吃飯XDD)除非版友詢問不然也不太提起工作職缺。真的要談我也會當成面試說的清清楚楚,覺得我們公司待遇爛的,我也只會笑笑祝福求職者早日尋覓到符合他心目中的好的工作。

雖然偶而會被主管念招聘人數提升不起來,但每次我也反擊說:「公司休假、工時、補助制度就是如此,要嘛就是實質提高福利吸引人,要嘛就是說清楚讓求職者思考後報到。公司人事成本不是浪費在每個月的目標人數,為了達到目標人數浪費一堆簽證費、機票錢、住宿費、交通費結果求職者到職發現跟說的不一樣,做沒兩天就不幹了,那不是浪費大家時間?

或許有版友或疑問,那這邊的公司到底有沒有好的公司?我必須老實說是有的。曾經有幸認識在菲的台灣朋友並相約一起去吃燒烤,其中一位朋友是做財務,每天工作8小時(公司供三餐),月薪15K人民幣,每月房補25K披索、餐補12K披索,月休8天外加菲律賓國定假日,返台假一年22天,簽證保證金按月扣500人民幣,離職不收違約金或其他費用。聽到當下我筷子上的燒肉都快掉了,再聽到他只來不到一年這是他第一份工作現在正考慮想換工作....我差點認不住想拿起燒肉盤敲他頭了....

我相信版上待遇比我這位朋友好的大有人在,不過能有這樣福利跟待遇真的需要點運氣還有門路,不然真的很難。臉書社團、LineTG等平台每天就像資訊洪流一樣,徵才資訊多到嚇死人,每天隨隨便便都是1~200則貼文起跳,看到頭昏眼花都會。

還記得曾有一個腹黑的朋友為了測試菲律賓到底搶人有多激烈,玩心大起創了一個小號上平台求職,一天下來總共湧進了400多名的好友!!(以後我混不下去,乾脆在平台上賣正露丸和消立通好了,生意肯定強強滾!!),各位就能想像這邊搶人有多激烈了。其中肯定也是有好的職缺,但真的要花時間去好好找。


我說了這些話可能會引起同業或在這邊徵才的HR甚至求職者的不滿(本人在此先發表不自殺聲明書),但是各位都是有各自得原因或抱負才會離開自己的家鄉來到這工作吧?

希望各位HR拿出身為HR的專業素養及該有尊重來面對求職者,如果連自己人都要坑殺自己人,那真的會令人感到無助與哀傷...

也希望想來這邊工作的朋友,該做的該功課一定要記得做,不懂就去問而不是以身犯險,但麻煩在面談或說明過程中請給予我們HR該有的尊重!請拿出該有的求職態度來選擇的工作,不喜歡或不認同可以婉拒並封鎖,而不是開始罵髒話、罵我們是不是台灣人、罵我們是傻逼之類的。如果我們每天都遇到一堆這樣的求職者,我們也是會充滿負能量,久而久之內心的理念或是堅持也是會動搖的。

最後,謝謝各位版友耐心看完這篇文章,不管您是否喜歡或討厭這篇文章都沒關係。我這邊都會發自內心的祝福版友們,離開故鄉在外工作務必要平安順利。

也期望各位能用正向的態度與思考去面對新的挑戰,學習新的事物,也許哪天各位喝著下午茶或是在聚餐時,坐在對面傾聽各位分享的人就是Arvin我也不一定~

2019.06.28後續
自從這篇文章發出之後,每周都會有幾位版友跑來問我這邊的資訊或工作職缺。其實Arvin也還在努力的摸索和學習,有些資訊我也不一定知道,但版友願意問對我來說就是學習的機會,所以請各位盡量問,督促我多學習。

至於職缺,我在文章有提到了我們公司福利、待遇、工作時間等情況,如果版上的朋友想找工作挑戰來問我,那我當然也就不會客氣囉~(標題就說是心得文了,真的完全沒有要招募的意思啊啊啊啊)
不過既然是要找工作,那相對的尊重還是麻煩給請予一下。開頭連個招呼都不打就直接跟霹靂趴辣要公司簡章,問待遇、福利、休假、工作時間....這樣我還真不知道要怎麼開頭,詢問基本資料也不願意提供,不斷一直要資料這樣要我怎麼繼續談呢?希望各位版友有什麼問題盡量問但麻煩也務必給予適當的尊重,謝謝。

此篇文章於 2019-06-30 14:54 被 arvin890 編輯。
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show5201205 show5201205 目前離線
流浪漢
文章: 3
#2
性別: 女生
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註冊日期: 2013-06-06
舊 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2019-06-25, 00:18

感謝你的分享 最近在104看到好多菲律賓工作的高薪徵人文,看來面試的時候需要好好問清楚了
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Louis-MF Louis-MF 目前離線
背包高手
文章: 90
#3
性別: 男生
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註冊日期: 2019-03-29
舊 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2019-06-25, 14:14

感謝分享,身為Hr也要自己檢討一下。
1
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arvin890 arvin890 目前離線
背包客
文章: 30
#4
性別: 男生
感謝: 16次/7篇
註冊日期: 2019-05-04
舊 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2019-06-26, 08:59

引用:
作者: show5201205 (原文章)
感謝你的分享 最近在104看到好多菲律賓工作的高薪徵人文,看來面試的時候需要好好問清楚了
其實只要待過社會企業的版友絕對可以理解,「公司不是福利機構,是以營運為導向的存在」,「羊毛出在羊身上,一分錢一分貨」。開的待遇只是可以吸引求職者的目光,但相對的其他補助或是福利以及違約金也是求職者要清楚的地方。
畢竟每個公司都有自己的公司文化及風格,有人可以接受有人就不可以,就看每位想要的是什麼。
不過防人之心不可無,還是希望各位過來前能夠能先問清楚自己評量過自身狀況後再做決定,千萬別一股腦地就跑過來。
1
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arvin890 arvin890 目前離線
背包客
文章: 30
#5
性別: 男生
感謝: 16次/7篇
註冊日期: 2019-05-04
舊 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2019-06-26, 09:39

引用:
作者: Louis-MF (原文章)
感謝分享,身為Hr也要自己檢討一下。
或許都有改進空間。這邊的HR一抓就是一大把,為了能保住這自己的筆薪資當然要在工作業績上全力以赴,。
今天換做是我,有時在面試時也是必須幫公司做美化,而美化不代表扭曲事實。我所認為的美化只是詳細且用具有專業說服力的說法與求職者做分享和討論。(我的業績算慘淡,能保持一個月3~5就很感謝天公了)
我心理也清楚,這樣的做法「或許前期的效果不好,而且因為過程痛苦很容易就夭折,但只要撐過去後積年累月下來,不管對公司名聲或是各位的"職涯發展"都是能夠產生一定的正面影響。」
畢竟對於這塊土地,我們終究是過客,要如何在這場旅途中找尋自己、鍛鍊自己,昇華自己,這才是最重要的課題。以我自己的人生信條來說「唯有透過一次又一次的鍛鍊、學習、培養並提升自己的韌性和競爭力,這樣的我在未來才能保有自身的價值,而不是任意地被人取代」。(似乎離題了

此篇文章於 2019-06-26 10:26 被 arvin890 編輯。
3
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wangnihfda wangnihfda 目前離線 wangnihfda 已通過手機驗證. 門號所屬國家:Taiwan
背包客
文章: 8
#6
性別: 男生
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舊 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2019-06-27, 00:22

不好意思請幫個忙,如果有認識在國外工作的台灣朋友請他們填一下問卷,日行一善,感謝您。https://www.surveycake.com/s/MQ6La
1
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arvin890 arvin890 目前離線
背包客
文章: 30
#7
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舊 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2019-06-30, 15:05

引用:
作者: wangnihfda (原文章)
不好意思請幫個忙,如果有認識在國外工作的台灣朋友請他們填一下問卷,日行一善,感謝您。https://www.surveycake.com/s/MQ6La
當然可以~這邊已經填寫,希望對您有所幫助~
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py123 py123 目前離線 py123 已通過手機驗證. 門號所屬國家:Philippines
背包客
文章: 9
#8
性別: 秘密
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註冊日期: 2019-08-09
舊 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2019-08-09, 09:42

Dream Capital 直属AG《人事直招》
岗位:电话客服、电销专员、推广、招商、SEO
请联系:(WX:Makio999、TG:Hrpyph、QQ:2163166881)

**不相信公司的自己上谷歌找,或是“菲龙网”,不是骗人的,骗人每个月都祭天**
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arvin890 arvin890 目前離線
背包客
文章: 30
#9
性別: 男生
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註冊日期: 2019-05-04
舊 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2019-08-10, 12:49

引用:
作者: py123 (原文章)
Dream Capital 直属AG《人事直招》
岗位:电话客服、电销专员、推广、招商、SEO
请联系:(WX:Makio999、TG:Hrpyph、QQ:2163166881)

**不相信公司的自己上谷歌找,或是“菲龙网”,不是骗人的,骗人每个月都祭天**
看您這樣洗.....甚至連騙人祭天都說出口了....這位人資兄要撐住阿....
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清歡. 清歡. 目前離線
背包客
文章: 45
#10
性別: 女生
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註冊日期: 2019-08-10
舊 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2019-08-10, 17:19

額。。。。。。
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arvin890 arvin890 目前離線
背包客
文章: 30
#11
性別: 男生
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註冊日期: 2019-05-04
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引用:
作者: 清歡. (原文章)
額。。。。。。
哈哈哈,您想表達什麼呢?
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cbh1019 的頭像
cbh1019 cbh1019 目前離線 cbh1019 已通過手機驗證. 門號所屬國家:Taiwan
背包客
文章: 36
#12
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註冊日期: 2019-12-27
舊 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2020-01-12, 04:34

引用:
作者: arvin890 (原文章)
若排版不好,傷了各位的眼請見諒~

大概今年初忽然對台灣就業環境有點厭倦,也想趁年輕出去闖闖,剛好獲得三個國家的工作機會,最後考量未來發展機會以及人生規劃所以選擇了菲律賓。
起初,在面試菲律賓工作前特別先做了一些功課才"大概"知道菲律賓的就業環境跟產業背景。但也越看越覺得不對勁,徵才資訊待遇一個比一個高,補助包這個包那個,休假一個比一個多,看得真是眼花撩亂。同時卻也看到一堆前輩幹聲連連訴說著菲律賓公司有多黑一堆違約賠償金之類的。

所以在面試菲律賓工作中特別追問面試主管這些前輩發生過的這些問題,後來選擇一間待遇還行、福利普普,工作時間跟休假個台灣人看了九個都會罵鳥的公司。但為什麼會選擇這間公司呢?那只是因為他夠穩定、入職前講得夠清楚、也不會事後算什麼違約金,完全符合我這種初次踏入這產業的新人。

做過博彩產業的HR都知道,這個產業的HR有所謂業績目標,業績不好,就是說掰掰。所以很多HR被壓力追著跑,三不五時就要在大大小小版PO徵才文。
而我呢,在到職第一天就很直白跟主管講,我可以海量搜尋,但面試或說明時我一定把簽證押金、月休幾天、工作時間什麼的都說得清清楚楚。要考慮我也不會多說什麼,畢竟強扭的瓜不甜嘛~

所幸主管對這點沒有太多的意見(有意見我應該當下轉身就走人了),所以我的每天工作就是刷刷104履歷,逛逛各大平台看看最近有什麼有趣或菲律賓要注意的事情分享在臉書。偶爾上上背包客棧幫版上的朋友解答,或是以一個朋友的角色給予些分享(然後就是歡迎來找我吃飯XDD)除非版友詢問不然也不太提起工作職缺。真的要談我也會當成面試說的清清楚楚,覺得我們公司待遇爛的,我也只會笑笑祝福求職者早日尋覓到符合他心目中的好的工作。

雖然偶而會被主管念招聘人數提升不起來,但每次我也反擊說:「公司休假、工時、補助制度就是如此,要嘛就是實質提高福利吸引人,要嘛就是說清楚讓求職者思考後報到。公司人事成本不是浪費在每個月的目標人數,為了達到目標人數浪費一堆簽證費、機票錢、住宿費、交通費結果求職者到職發現跟說的不一樣,做沒兩天就不幹了,那不是浪費大家時間?

或許有版友或疑問,那這邊的公司到底有沒有好的公司?我必須老實說是有的。曾經有幸認識在菲的台灣朋友並相約一起去吃燒烤,其中一位朋友是做財務,每天工作8小時(公司供三餐),月薪15K人民幣,每月房補25K披索、餐補12K披索,月休8天外加菲律賓國定假日,返台假一年22天,簽證保證金按月扣500人民幣,離職不收違約金或其他費用。聽到當下我筷子上的燒肉都快掉了,再聽到他只來不到一年這是他第一份工作現在正考慮想換工作....我差點認不住想拿起燒肉盤敲他頭了....

我相信版上待遇比我這位朋友好的大有人在,不過能有這樣福利跟待遇真的需要點運氣還有門路,不然真的很難。臉書社團、LineTG等平台每天就像資訊洪流一樣,徵才資訊多到嚇死人,每天隨隨便便都是1~200則貼文起跳,看到頭昏眼花都會。

還記得曾有一個腹黑的朋友為了測試菲律賓到底搶人有多激烈,玩心大起創了一個小號上平台求職,一天下來總共湧進了400多名的好友!!(以後我混不下去,乾脆在平台上賣正露丸和消立通好了,生意肯定強強滾!!),各位就能想像這邊搶人有多激烈了。其中肯定也是有好的職缺,但真的要花時間去好好找。


我說了這些話可能會引起同業或在這邊徵才的HR甚至求職者的不滿(本人在此先發表不自殺聲明書),但是各位都是有各自得原因或抱負才會離開自己的家鄉來到這工作吧?

希望各位HR拿出身為HR的專業素養及該有尊重來面對求職者,如果連自己人都要坑殺自己人,那真的會令人感到無助與哀傷...

也希望想來這邊工作的朋友,該做的該功課一定要記得做,不懂就去問而不是以身犯險,但麻煩在面談或說明過程中請給予我們HR該有的尊重!請拿出該有的求職態度來選擇的工作,不喜歡或不認同可以婉拒並封鎖,而不是開始罵髒話、罵我們是不是台灣人、罵我們是傻逼之類的。如果我們每天都遇到一堆這樣的求職者,我們也是會充滿負能量,久而久之內心的理念或是堅持也是會動搖的。

最後,謝謝各位版友耐心看完這篇文章,不管您是否喜歡或討厭這篇文章都沒關係。我這邊都會發自內心的祝福版友們,離開故鄉在外工作務必要平安順利。

也期望各位能用正向的態度與思考去面對新的挑戰,學習新的事物,也許哪天各位喝著下午茶或是在聚餐時,坐在對面傾聽各位分享的人就是Arvin我也不一定~

2019.06.28後續
自從這篇文章發出之後,每周都會有幾位版友跑來問我這邊的資訊或工作職缺。其實Arvin也還在努力的摸索和學習,有些資訊我也不一定知道,但版友願意問對我來說就是學習的機會,所以請各位盡量問,督促我多學習。

至於職缺,我在文章有提到了我們公司福利、待遇、工作時間等情況,如果版上的朋友想找工作挑戰來問我,那我當然也就不會客氣囉~(標題就說是心得文了,真的完全沒有要招募的意思啊啊啊啊)
不過既然是要找工作,那相對的尊重還是麻煩給請予一下。開頭連個招呼都不打就直接跟霹靂趴辣要公司簡章,問待遇、福利、休假、工作時間....這樣我還真不知道要怎麼開頭,詢問基本資料也不願意提供,不斷一直要資料這樣要我怎麼繼續談呢?希望各位版友有什麼問題盡量問但麻煩也務必給予適當的尊重,謝謝。[/COLOR]

也是HR 有同感
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HR李歐 HR李歐 目前離線
背包客
文章: 21
#13
性別: 男生
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註冊日期: 2019-11-24
舊 回复: 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2020-01-12, 18:25

引用:
作者: cbh1019 (原文章)

也是HR 有同感
這種好文一定要頂一下
寧願被祭天 也不願意當狗人事欺騙自己人
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lilian0000 lilian0000 目前離線
背包客
文章: 36
#14
性別: 女生
感謝: 0次/0篇
註冊日期: 2020-01-16
舊 回覆: 菲律賓HR有感而發(純屬心得文,勿戰) - 2020-01-16, 10:59

身為獵才顧問,我個人會盡量幫人才問到詳盡資訊,太過保密的公司通常有問題,本公司也不會合作,但菲律賓公司大多不會有太詳細的資料,我會提醒他們簽約要看清楚,因為我自己知道如果是我一定是希望有人帶路的,或許你可以找我聊聊 Line:boysgirls0000 wechat:o800314

此篇文章於 2020-01-21 10:46 被 lilian0000 編輯。
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arvin890 arvin890 目前離線
背包客
文章: 30
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性別: 男生
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註冊日期: 2019-05-04
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引用:
作者: HR李歐 (原文章)
這種好文一定要頂一下
寧願被祭天 也不願意當狗人事欺騙自己人
雖然有點不好意思,但招募時我對彎彎還是會稍微偏心一點
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