ccc413
2009-06-01, 13:40
本人在達爾文已經工作了好一陣子，而我目前即將離開達爾文，對於達爾文找工作有幾點心得想與大家分享，我去年來澳洲時所抱持想法就是如果身上的錢燒完，而工作卻始終沒有找到的話就回台灣，或許是因為這個單純的想法，讓我在一個月內就找到工作，也更換過幾份工作，而今年和去年比較的話台灣人來的人數我的感覺差不多是一樣那麼多啦！只是工作機會確實沒有去年來的多，可能是景氣的影嚮吧！今年的旺季確實比較不旺一點，找工作可能要更積極點才會有機會吧！不過當你找到工作時我建議先好好把握住目前的工作，即使不是很滿意的話，等你找到其它工作再離開囉！還有盡量不要只做個一、兩天就因為太辛苦或是太累而跑掉卻沒跟老板說，這樣老板對台灣人的印象會很不好，我知道達爾文有幾間他們是不用台灣人的，因為我猜可能是因為之前有人一、兩天就跑掉而沒跟老板說吧！以下是我覺得找工作最重要的三大因素：
一、運氣(剛到達爾文時很多人都是亂槍打鳥、四處投履歷，但往往都沒有下文，此時最重要的莫過於運氣了，如果你掃街時剛好這間公司有人離開或是新增人員，這時你的錄取機率就很大了)
二、朋友(在這裡待上一陣子之後，可能會認識不少人，如果朋友已經在工作了，當他們公司有缺人時就即時告知你或是直接介紹你進去，那錄取機率當然是非常大囉!所以人際關係是很重要的)---如果是朋友介紹你進去時你可能要好好表現囉!因為畢竟是你朋友推薦的，你表現不好的話將來他要再跟主管推薦其他朋友進去也會不好意思吧!
三、英文(我之所以會把英文排在最後，是因為大部份的人找的工作幾乎都是勞力性質的工作，英文對話比較沒有那麼多，所以公司在錄取人時不一定百分之百看你的英文程度，不過如果你完全靠你自己一個人去找工作時，此時你的英文程度就很重要了，因為英文佳才有辦法和面試官好好溝通囉!)
以上幾點是我個人看法啦!歡迎有不同想法的人提出自己意見囉!
一、運氣(剛到達爾文時很多人都是亂槍打鳥、四處投履歷，但往往都沒有下文，此時最重要的莫過於運氣了，如果你掃街時剛好這間公司有人離開或是新增人員，這時你的錄取機率就很大了)
二、朋友(在這裡待上一陣子之後，可能會認識不少人，如果朋友已經在工作了，當他們公司有缺人時就即時告知你或是直接介紹你進去，那錄取機率當然是非常大囉!所以人際關係是很重要的)---如果是朋友介紹你進去時你可能要好好表現囉!因為畢竟是你朋友推薦的，你表現不好的話將來他要再跟主管推薦其他朋友進去也會不好意思吧!
三、英文(我之所以會把英文排在最後，是因為大部份的人找的工作幾乎都是勞力性質的工作，英文對話比較沒有那麼多，所以公司在錄取人時不一定百分之百看你的英文程度，不過如果你完全靠你自己一個人去找工作時，此時你的英文程度就很重要了，因為英文佳才有辦法和面試官好好溝通囉!)
以上幾點是我個人看法啦!歡迎有不同想法的人提出自己意見囉!